Учебники по Психологии Труда

Уважаемый гость, на данной странице Вам доступен материал по теме: Учебники по Психологии Труда. Скачивание возможно на компьютер и телефон через торрент, а также сервер загрузок по ссылке ниже. Рекомендуем также другие статьи из категории «Аудиокниги».

Учебники по Психологии Труда.rar
Закачек 3322
Средняя скорость 6754 Kb/s
Скачать

СПб.: Питер, 2005 — 479 с.

В пособии рассматриваются основные научные понятия, используемые в учебной дисциплине «Психология труда», раскрываются взаимосвязи изучаемых психологических феноменов, а также характера социального заказа и особенностей развития научной дисциплины, анализируются тенденции развития интегральных научных дисциплин, их понятийного и методического арсенала. В книге отражены особенности развития дисциплины в XX столетии, в частности за последние 15-20 лет, приводится множество примеров взаимосвязи изменений научных парадигм в зависимости от развития общества, техники и технологий производства. Издание предназначено для студентов психологических факультетов, аспирантов, преподавателей, слушателей факультетов переподготовки, специалистов в области социологии труда, управления и развития персонала организаций.

Формат: doc / zip

Скачать / Download файл

Оглавление
Предисловие . 9
Введение в современную психологию труда. 12
Глава 1. Психология труда как область научного знания о труде. 24
1.1. Объект, предмет изучения и задачи психологии труда . 24
1.2. Категории «деятельность» и «труд» в психологии . 29
1.3. Взаимосвязи психологии труда с другими дисциплинами 33
1.4. Современная наука, или Структура научных революций 34
1.5. Парадигмы психологии труда. 37
Контрольные вопросы . 37
Практические задания . 38
Литература . 38
Глава 2. История психологии труда. 39
2.1. История зарубежной психологии труда . 39
2.2. Психология труда в России. 46
2.3. Место психологии в системе наук о человеке
как субъекте деятельности. 50
2.4. Тенденции развития общества, общественного производства и представлений о субъекте труда. 52
2.5. Парадигмы психологии труда. 56
Контрольные вопросы . 56
Практические задания . 57
Литература . 57
Глава 3. Психология труда: основные составляющие научной дисциплины . 58
3.1. Основные разделы психологии труда . . . 58
3.2. Психология труда . 62
3.3. Инженерная психология. 64
4 Оглавление
3.4. Эргономика. 65
3.5. Организационная психология . 72
3.6. Профессиональная ориентация . 79
3.7. Профессиональное обучение . 83
3.8. Парадигмы психологии труда. 84
Контрольные вопросы . 85
Литература . 85
Глава 4. Трудовой пост, рабочее место и профессия. 87
4.1. Трудовой пост и его структура. 87
4.2. Системный подход в исследовании предмета психологии труда. 93
4.3. Профессия как система социальных отношений. Трудовой пост и рабочее место. 96
4.4. Парадигмы психологии труда. 107
Контрольные вопросы . 108
Литература. 108
Глава 5. Эргатические функции и классификация профессий 110
5.1. Эргатические функции и их генезис . 110
5.2. Классификация профессий. 115
5.3. Психические регуляторы труда . 119
5.4. «Золотое правило» психологии труда. 126
5.5. Парадигмы психологии труда. 127
Контрольные вопросы . . . 127
Литература. 127
Глава 6. Методы изучения трудовой деятельности . 129
6.1. Методы исследования в психологии . 129
6.2. Психологический анализ профессиональной деятельности . 140
6.3. Психологический анализ трудовых движений. 144
6.4. Эргономические основы проектирования рабочих мест . 145
6.5. Рабочее место психолога в организации. 154
6.6. Парадигмы психологии труда. 160
Контрольные вопросы . 162
Практические задания . 163
Литература. 163
Оглавление 5
Глава 7. Условия профессиональной деятельности и эффективность труда. 165
7.1. Пути развития трудовой деятельности . 165
7.2. Профессиональный стресс . 169
7.3. Работоспособность и функциональные состояния. 172
7.4. Экстремальные, субэкстремальные и особые условия деятельности . 177
7.5. Биоритмы и эффективность трудовой деятельности . 189
7.6. Психология безопасности. 192
7.7. Парадигмы психологии труда. 201
Контрольные вопросы . 201
Практические задания . 202
Литература. 202
Глава 8. Адаптация человека к профессиональной деятельности. 203
8.1. Психологические механизмы адаптации человека
к деятельности в организации . 203
8.2. Профессиональная пригодность и пути адаптации человека к требованиям профессии. 208
8.3. Кризисы профессионального становления. 211
8.4. Проблема стиля деятельности и структурирование ее пространства . 218
8.5. Уровни психологической поддержки субъекта труда . 231
8.6. Парадигмы психологии труда. 232
Контрольные вопросы . 233
Практические задания. 234
Литература. 234
Глава 9. Профессиональная пригодность и профессионализм 235
9.1. Принципы определения профессиональной пригодности
и процесс ее формирования. 235
9.2. Профессиограмма и психограмма . 238
9.3. Задачи науки и практики: подходы и методы профессиографии. 241
9.4! Профессионально важные качества и способности . 246
9.5. Профессионально важные качества: контексты оценок . . 251
9.6. Динамика требований к ПВК субъекта. 260
6 Оглавление
9.7. Профессии типа «человек-человек»: восприятие ПВК партнеров . 272
9.8. Профессионализм и модели специалиста. 276
9.9. Парадигмы психологии труда. 279
Контрольные вопросы . 286
Литература. 286
Глава 10. Профессиональный отбор персонала организаций . 288
10.1. Профессиональный отбор как элемент управления персоналом. 288
10.2. Особенности деятельности в системе «человек-техника» . 292
10.3. Особенности деятельности в системах «человек-природа», «человек-знак», «человек — художественный образ» . 297
10.4. Особенности деятельности в системе «человек-человек» . 301
10.5. Парадигмы психологии труда. 304
Контрольные вопросы. 306
Литература. 306
Глава 11. Подбор, расстановка и обучение персонала. 308
11.1. Подбор, найм и расстановка кадров. 308
11.2. Методы оценки профессионального потенциала субъектов труда. 319
11.3. Обучение и переподготовка персонала организации . . . 324
11.4. Парадигмы психологии труда. 330
Вопросы. 332
Практические задания . 332
Литература. 333
Глава 12. Профессиональное самоопределение субъекта и профессиональная карьера. 334
12.1. Профессиональное самоопределение субъекта. 334
12.2. Проблемы становления профессионального самосознания . 340
12.3. Мотивация . 342
12.4. Безработица как «второй полюс» профессионального самоопределения . 353
12.5. Профессиональная карьера. 356
12.6. Периодизация жизни и профессионального развития . . . 363
12.7. Профессиональная карьера: акмеологическая парадигма . 375
12.8. Внешняя среда, карьера и становление профессионализма субъекта. 386
12.9. Периодизация жизни и профессиональная карьера: синергетическая парадигма . 389
12.10. Парадигмы психологии труда. 394
Вопросы. 404
Практические задания . 405
Литература. 405
Глава 13. Человек как активный субъект своей жизнедеятельности. 406
13.1. Человек и социальная среда: развитие технологий профессиональной деятельности и жизнедеятельность человека ..407
13.2. Человек и организационная среда: возможности самореализации человека как личности . 411
13.3. Человек как индивид, субъект, личность, индивидуальность. 415
13.4. Человек как активный субъект своей жизнедеятельности . . 419
13.5. Профессиональный стресс и технологии ресурсосбережения . 423
13.6. Человек как деятель: самоменеджмент жизни . 428
13.7. Парадигмы психологии труда. 432
Вопросы. 433
Практические задания . 433
Литература. 434
Глава 14. Психология труда: история, состояние, перспективы. 435
14.1. Цели и задачи психологии труда. 435
14.2. Наука и «модели» реальности (модели человека, организации, общества) . 436
14.3. Парадигмы психологии труда. 440
Контрольные вопросы . 440
Практические задания . 441
8 Оглавление
Литература. 441
Заключение. 442
Приложение 1. . 446
Причины профессионального стресса . 446
Причины развития информационного стресса . 447
Приложение 2. 450
Структура деятельности руководителя факультета . 450
Структура деятельности преподавателя. 451
Психограмма деятельности руководителя факультета вуза
и преподавателя [81, с. 201-205]. 452
Приложение 3. 454
Аналитическая психограмма начальника отдела кадров
(фрагмент) . 454
Приложение 4. 456
Динамические особенности совместной деятельности
и ее коллективного субъекта . 456
Приложение 5. 458
Технологии эффективного найма. 458
Глоссарий . 460
Литература. 474

О том, как читать книги в форматах pdf , djvu — см. раздел » Программы; архиваторы; форматы pdf, djvu и др. «


Статьи по теме